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修炼成一个他人不可替代的职场人

发布:2019-12-22  来源:互联网  阅读:413
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  职场和情场都是大同小异的,其根本都在于与人打交道。正所谓有人的地方就有江湖,想要赢得芳心,就需要好好提升你的职商。职场如情场,职商尤其重要。

  1.一见钟情不见得非常重要

  在情场上,两个人开始时的一见钟情,可能看似是好的开始,但相处下来就会矛盾重重,分歧日增。如果双方都不愿意为对方做出改变,最后很可能会一怕两散。不知大家有没有发现,许多第一印象不是很好的情侣,在日常生活中就会不断发现惊喜。因为不完美会迫使其中一方首先进行让步,或者双方在不断地磨合中找到默契。对方地优缺点在相处之后就会知晓,某些脾性,不断擦出火花。情场上的磨合,就像一个发掘不完的宝藏,可以让双方的关系持续升温。

  职场亦是如此,在进入一家新公司时,得不到老板的重视,有些人很有可能会出现自我纠结,认为自己失去晋升的机会。但没有获得老板的重视,也未必是一件坏事,毕竟,被老板一见钟情,反而会让期待变落寞,只有精英才会让老板对你一见钟情,他就会对你高要求,高期待,也有可能容易受到其他同事的猜忌而受到排斥。

  对于职场人士而言,其实无需一开始就过于表现自己,在开始时能够避免不犯错就是最好的结果。这时,职场人士首先要做的是尽快了解公司的流程,尽快上手,增加和同事的沟通,争取留下好印象。学习、提升,等完全熟悉工作后,一步一步地展示自己的才华,一步一步去接近权力中心的核心人物,他们对你的评价会更好,晋升的可能性会更大。

  2.打破规则容易失去该有的尊重

  恋人之间的相处就如博弈之道,在恋爱的过程中不可避免地会不断试探对方的底线。相处和谐的恋人,必定会自觉、主动改变自己,让双方的情感达到平衡,每个人都有自己的人生规则和价值观。就算是恋人之间,也要让对方清楚有些方面对方也是不能随便碰的。

  在职场上,也要让老板知道你的底线,尤其是柔弱的女性,需要好好地保护自己。每个人都需要有自己的底线,不能做职场“烂好人”。不合理、不公平的事情不会令老板、同事觉得你伟大、老实和忠诚,他们只会觉得你比较好“欺负”而已。

  在职场中,接触的人越多越容易出现职场角力。人与人之间,无论是情场还是职场,得寸进尺都是人性使然。当你为对方改变了,他便会想你迁就得更多。人与人之间的相处都是一种平衡关系。众所周知,恋人之间如果仅有一方默默付出,另外一方只会如“公主”或“王子”般待遇,只会让对方的关系越来越失衡,宝宝和马蓉的关系就是最好例证。

  3.不可替代

  当了恋情达到一定程度后,就会觉的自己无法离开对方。情到浓时,上方都会觉得对方是“不可替代”的。在职场中亦是如此,尽可能地去锤炼自己的能力,让自己无可替代。任何公司都不会随便解雇一个“独一无二”的人,因为你的实力超群,短期内没有办法招人替代你。

  一个毫无价值,亦或是价值不被认可的人,终将会被取代。任何人的取舍之道,都在于这个人所提供的价值,社会总是现实的。短暂的“不可替代”不是永恒的,只有不断提升自己的价值,让企业看到良好的业绩以及非凡的“投资回报率”。因此,要维持关系,便需在确保自己高价值的同时,和对方一起进步。

  职场如情场,爱不是彼此凝视,而是一起注视同一个方向。

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