你还打算和你抱怨的环境长相厮守到多久呢?人无远虑必有近忧，必须有长远眼光，看到自己可以具备更远的发展。有了这样的格局，你就不会被眼前的荆棘迷雾所困扰。

　　1、站在领导的立场换位思考

　　领导，尤其是中层领导，作为一个部门，一支队伍的当家人，上面要向自己的领导汇报工作完成指标承受压力，下面要面对嗷嗷待哺下属为大家挣饭，其中的艰辛和难处往往不是基层员工可以体会的。

　　如果这时候，有员工能主动观察到领导的所思所忧，通过调研，提出关键要害的问题并给出可行的解决建议，无疑是雪中送炭，领导会在心里感激涕零也会倍加赏识认可。领导认可的时候，你的机会就来了。

　　2、业余时间见胜负

　　爱因斯坦说过，人和人的区别，是在下班后决定的。爱因斯坦说这话完全具有资格，因为爱因斯坦在成为专业的大物理学家之前，只是一个基层公务员，靠着自己业余时间的钻研，在权威物理学上发表了光电方程的理论，一跃成为世界级的科学巨人。

　　举爱因斯坦的例子不是为了引导大家上班无所用心回家开小差，而是为了印证，想要获得比别人更多的成就，有更长足的进步，仅仅在八小时之内对付完领导派的差事是远远不够的，需要思考的更多，操心更多，做的更多，才能比别人走的远，走的快。

　　3、要有长远眼光

　　你的公司有问题，你的领导不nice，你的同事太鸡贼……你总能发现此时此地的种种不开心种种不乐意，但是你要在不开心不乐意的时候问问自己：如果你无力改变这一切，你是愿意在这里不开心地困守下去还是适时远走高飞另谋更好的出路？如果你愿意远走高飞，那么此时此刻正是你做准备的时候。

　　被奉为励志经典的电影《肖申克的救赎》里的主人公，银行家安迪，用了十九年时间，凭借一把小锤子，挖出一条逃离监狱的通道。而这把小锤子，曾被其他牢友哂笑说：你想靠它挖通道逃走？得一百年吧。

　　在别人感受到了环境的恶劣，但只是混吃等死，或者甘于被命运骑在头上逆来顺受的时候，安迪时不我待，只争朝夕，早就为自己打造了一条逃出生天的通道。

　　好啦，以上就是梅州人才网小丘今天给大家分享的在职场得到领导的赏识应该做些什么，更多职场资讯、企业招聘信息，可以登陆梅州优职网https://www.mzyouzhi.com/ 查看！

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