为大力推进人才强院战略，集聚高层次创新型人才，加快高水平医院建设，梅州市人民医院诚邀优秀博士人才加入。

　　招聘岗位

　　一、引进对象

　　医学类专业全日制博士研究生。

　　二、引进计划

　　20人。

　　三、引进条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪等不良记录；

　　（三）具有良好的品行和职业道德，热爱卫生健康事业；

　　（四）身心健康，能胜任岗位要求；

　　（五）具有国家统招全日制博士研究生学历，应届毕业生须在2021年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。非应届博士研究生应聘前须从事医学相关工作；

　　（六）年龄一般在40周岁以下（1980年1月以后出生），特别优秀的可适当放宽年龄。

　　引进待遇

　　（一）纳入正式编制；

　　（二）享受梅州市引进博士人才优惠政策，5年内每年给予6万元生活补贴，服务满5年后给予25万元一次性购房补贴；

　　（三）享受医院给予的一次性安家费及购房补贴，具有正高职称的博士研究生税后50万元，具有副高职称及以下的博士研究生（含应届博士研究生）税后40万元。进入我院国家博士后科研工作站的博士研究生，出站留院工作后另行发放；

　　（四）鼓励申请年薪制，工资待遇“一人一议”；

　　（五）鼓励博士从事博士后研究工作。在我院国家博士后科研工作站期间，工资实行年薪制，每年税后50万元。另享受绩效奖励等医院规定的福利补贴；

　　（六）优先安排出国(境）进修；

　　（七）医院协助解决博士配偶的工作，配偶在梅暂时没有工作的，享受市优惠政策，待业期间每月提供生活补贴3000元，补贴期限不超过3年。子女入读幼儿园、义务教育阶段公办学校，由教育部门按人才本人意愿给予优先安排，医院协助办理；

　　（八）安排免费周转套房1年，优先安排人才住房（我院人才房正筹建中）。

　　科研配套

　　我院大力支持科技创新，有完备的科研经费保障和激励机制。设立医院科研培育项目，按研究内容和培育潜力分设重点项目、优选项目和普通项目进行支持。对省部级及以上纵向课题按照1:1给予配套科研经费。对获得省部级及以上科技成果奖的奖励100-800万元/项；中标省部级及以上科研课题的奖励10-100万元/项；SCI收录论文的奖励1-100万元/篇，其他国际学术会议报告、科技专著、授权专利等根据医院《科技奖励管理办法》给予相应的奖励。

　　引进程序

　　（一）个人报名

　　应聘人员请自行登陆网址：https://joinus.mzrmyy.com/view/entry.html 进入报名界面，应届博士研究生选择“应届研究生及其他人员招聘系统”，非应届博士研究生选择“非应届研究生招聘系统”，选择“各类医学博士人才”岗位填写报名信息。如有疑问，请致电人事科：0753-2206956，联系人：饶老师、李老师。

　　（二）截止时间

　　医院将根据招聘人数情况，适时截止报名。

　　（三）资格审查筛选

　　对应聘人员信息进行资格审查筛选。

　　（四）面试

　　采取直接面试，免笔试方式，具体面试时间、地点、形式另行通知。

　　（五）体检

　　根据面试情况确定入围体检人选并安排体检。

　　（六）医院研究决定

　　根据面试、体检情况确定拟录用人员。

　　（七）公示

　　拟录用人员名单进行公示（7个工作日）。

　　（八）签订协议或办理入职手续

　　如公示期满无异议，医院将与应届博士研究生签订《毕业生就业协议书》；非应届博士研究生按照医院流程办理相关入职手续。

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