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2021年大学生就业形势分析

发布:2021-05-26  来源:内蒙中公教育  阅读:1247
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  就业是最大的民生,无论是防控疫情还是发展经济,稳就业被摆在了突出的位置。2021年的《政府工作报告》中,更是35处提到“就业”二字。

  2021年我国就业形势将延续总体平稳态势。但不确定、不稳定因素仍然很多,就业形势依然比较复杂,面临诸多挑战。

  一、毕业生规模再创新高,竞争勃激烈

  一方面高校应届毕业生再创新高。今年的高校应届毕业生为909万人,比2020年又增加35万人; 另一方面留学生回流。疫情导致更多海外留学生选择回国找工作,这让今年的职场新人们面临更加激烈的竞争。 最新数据显示,2020年,向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了 33.9%,而在今年春节后第二周,随着考研成绩公布,更多应届生流向就业市场,求职人数同比增长143.1%。

  二、疫情影响仍有不确定性I

  2021年《经济蓝皮书》指出,目前中国的新冠肺炎疫情防控已取得阶段性成效,但从全球范围来看,疫 情形势并没有得到缓解,疫情的发展形势仍存在较大的不确定性。

  三、校园招聘岗位数量有所减少

  据统计,截止3月16日,24365校园招聘服务面向2021届高校毕业生已举办25场专场招聘会,参与 企业7.5万+ ,提供岗位256万+。2020年2月28日自24365校园招聘启动一周,便已推出200多万岗位。

  四、新领域新业态从业人数增多

  李克强总理在2021年《政府工作报告》中强调要“要支持和规范发展新就业形态,加快推进职业伤害保 障试点“,体现了国家对于新就业形态发展的重视。

  根据国家信息中心《分享经济发展报告》的数据显示,参与共享经济的平台从业者人数,2015-2020年 增加3400万人,年均增长率9%。可以看到,新就业形态群体已经成为我国当前以及未来劳动力市场不容忽 视的就业群体,是我国劳动力市场发展的重要趋势,蕴含着巨大的发展动力和潜力。

  五、部分群体就业难度持续增加

  《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类,然而, 在众多的职业中,却仍旧有部分群体“无业可就“。部分毕业生由于内在或外在、可控或不可控、稳定或不稳 定的因素,造成在就业市场上竞争力不足,在求职过程中处于弱势地位,加上今年岗位竞争激烈,一方面是受 到疫情影响,一方面是去年待业的毕业生的累计,此外还有留学回国的学生,就业难度持续增加。

  六、“高期望”“慢就业”加剧

  当大多数高校毕业生为找工作而焦急忙碌时,有一小部分学生既不着急就业,也没有继续深造,而是选择去游学、支教或者创业考察等,慢慢考虑人生道路。这种做法被称为“慢就业” 。

  大学生“慢就业"现象的岀现,一方面是人们的思维不再受到"毕业即就业“观念的限制,此外,随着社 会经济的发展,大学生就业观念发生了转变,已经从"要找到一个饭碗“转变成"要找到一个金饭碗"。简单说,不着急找工作,很大程度上是因为家长和学生本人对工作期望值高。既然一时之间无合适工作,更多的家 长宁愿选择让孩子继续深造。

  七、“互联网+就业”模式尚需完善

  “互联网+“通过其自身的优势,对传统行业进行了优化升级转型,使得传统行业能够适应当下的新发展, 从而推动社会不断地向前,推进大学生精准就业。但同时,当前“互联网+就业“模式建设还存在理念认知上 的偏颇、大数据技术在大学生就业服务中的应用还不够充分、就业指导服务方式还不够科学等现实之困。要让“互联网+就业“模式成为推进大学生精准就业的新样态,还需要进一步完善其实现路径。

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