简历详情
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工作经验：
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2005.05~2006.10
工作内容：协助部长做好员工考勤，薪酬绩效管理，员工福利管理及招聘工作。
离职原因：生孩子
2007.03~2019.09
工作内容：负责公司20多间连锁店人才选聘，吸纳，任用，培育工作，为公司人才资源的提供，使用，发展和提升做好人力资源和后勤保障工作，建立符合公司经营管理需要的人力资源和行政管理体系。
离职原因：
2000.09~2003.07
2008.05~至今
1.领导力—卓越经理人管理实战培训。2.业务驱动的人力资源管理与开发。3.高效识人招聘与面试技巧培等
2012.03~2019.05
2014.06~2014.09
语言能力：
电脑水平：
技能特长：
兴趣爱好：
